期待已久的《京瓷哲学》，终于有机会拜读一二，浅浅的看了一遍，对稻盛和夫的经营哲学有了一个大概的了解，受益匪浅。
我们生活在这个世界，就像我们日出东方这么一个集团公司，员工与管理者均来自不同的地方，教育程度、文化背景、习惯等参差不齐，目标追求也不一样，就像一个浓缩的小社会，又像一个扩充了的大家庭。要想这个小社会、大家庭正常运营，并不断的发展壮大，重要的一个方面就是要有共同的理念来统一大家的价值观、人生观。换句话说，就是要拥有自己的企业文化，来规范、引导每一个员工的行为，才能劲往一处使，工作有方向。
我作为一名仓管员，在今后的工作中一定要端正自己的态度，主动担当，敢牵头、敢管事，让自己成为“下棋的人，而不是被人下的棋子”。
看完这本书，我认识到：如果我自己缺乏业务的能力和对工作积极的态度，就很难得到大家的认可，更无法使自己得到提升。要想管理好库房，必须要提高自己的业务水平和工作热情，要学习稻盛和夫的工作方式：思维方式×热情×能力=工作结果。
