提到稻盛和夫，我们就会想到一句话：只具备平凡能力的人，怎样做出不平凡的事情?从不走运的孩子王邂逅精密陶瓷，从创立京瓷和第二电电两个世界500强企业到日航重建的奇迹，稻盛老人真正做到了用人生哲学来指导个人生活和企业经营，并取得了巨大成功。读完《京瓷哲学》，真正了解了稻盛和夫的人生哲学，总能给迷茫时候的自己，指引选择正确的方向。下面就谈谈自己的几点感悟：
一、拥有坦诚之心、怀有感恩之心。
每一个公司都像是一个社会，就会人外有人，天外有天。在工作中我们要拥有坦诚之心，承认自己的不足从而发奋努力向他人学习，只有这样，自己才能够不断取得进步，事业才会朝着更好的方向前进。坦诚之心是进步之母，如果一个人没有坦诚之心，就无法进步。我们都知道松下电器，该企业能够做大的原动力就是松下先生的“坦诚之心”。
在日常工作中，我们要心怀感恩。感恩公司、感恩同事感恩周围的一切能让彼此之间相互信任、让工作顺利推进如果我们总是新欢不满、满嘴牢骚，就会产生负面情绪，影响工作和其他人，使人生陷入黑暗与不幸。感恩的情绪能够净化我们的心灵，同时给我们带来好运。
二、人生工作的结果＝思维方式＊热情＊能力
第一次知道这句话是通过公司的厕所文化，当时感触就特别深刻，内心也是充满疑惑：人生工作结果是由思维方式、热情和能力这三个要素的成绩决定？我当时很不理解，但读完这本书，使我豁然开朗。能力和热情我们都懂，但是所谓的“思维方式”是指人生态度，可以从负100分到正100分，思维方式不同，人生和工作的结果就会发生一百八十度的转变。
作为公司的一名普通员工，没有家世背景和高学历支撑，能力平平，若想在工作中取得出色成绩应该具备什么特质呢？稻盛老人给我指明了第一个答案：热情。日常工作中，一个没有工作热情的员工，不可能高质量的完成自己的工作，更别说是创造业绩。只有那些对自己的人生有真正规划的人，才有可能把自己的理想变成美好的现实，这些都需要我们对工作投入足够的热情。保持工作热情，会让我们有意想不到的收获。部门同事之间相处，热情能够增加彼此间的凝聚力，带动整个部门的积极性，更好的完成工作任务。能力和热情固然重要，但最重要的是：具备作为人应该有的正确思维。稻盛老人把思维方式看成是“人生之路的方向”，一条直线上的方向，要么向着“正值”前进，要么向着“负值”前进，只能二选其一。选择什么思维方式是一个人的自由，但在自由选择思维方式的同时，也背负了巨大的责任，负面的思维方式只能导致负面的人生结果。因此，我们要明白思维方式决定人生的道理。
三、要成为漩涡的中心。
日常工作中，无论事情的大小，都需要一个精力充沛、起核心作用的人物，去协调上下级和其他部门的沟通，这样的人宛如一般上升的气流，自平的涌起，将与此事相关的全体人员卷入，带动整个团队的氛围。一个人单枪匹马是做不好工作的，这就需要我们找准自己的定位，面对工作的漩涡，要积极主动的寻找并承担工作，这样周围的人自然而然的就会来协助我们，而不是总是以别人为中心，之际只是在外围跟着打转处在协助的位置，那就体会不到工作的真正快乐。在工作中我们要成为漩涡的中心，积极的把周围的人卷进来，品尝工作成功之后的欣喜。公司里在“漩涡中心工作的人”多了公司才能发展壮大。
《京瓷哲学》这本书教会了我爱上工作并打造一个品质人格。
