学习了2021年度大会董事长讲话文件，感触很多，结合工作，有以下几点思考：
1、企业已经回到增长甚至快速增长的通道，只有在增长的通道里，企业具备实力和能力，来持续提高改善员工的收入和福利。我们作为员工，要保持持续创新和奋斗，和企业同频共振，共同发展。
2、关于习主席应对气候变化的三次讲话，意味着以国家意志来推动碳减排和绿色发展，这对我们企业来说，是一个前所未有的巨大发展机遇，是接下来为期30年最大的风口。作为部门和员工个体，我们更应该：找准定位，顺势而为，快速行动！作为部门，目前，招聘便是我们最首要的任务，解决各独立经营体迫切需求的任务，也是最能以数据说话的指标；作为个人，也要发展个人的“一横一纵”，“一横”，从部门内来说，跨业务模块发展，提升个人的全面性；从公司内来说，走出部门走入各部门、深入现场，学习业务，做好人力资源专业服务；“一纵”继续深挖个人潜能，以前做的好的，现在要做的更好，提高标准要求；以前未开展的工作，把它开展起来，丰富人力资源模块。
3、人人要为企业和品牌创建更好的用户口碑、客户口碑、行业口碑、社区口碑、政府口碑而努力奋斗！我们的客户既有内部客户又有外部客户，内部客户：有员工个体，有各部门；外部客户：合作单位、政府部门。从二个层面出发，从人力资源业务出发；也从业务角度出发（例如：宣传企业、产品等）。在招聘工作中，深刻领会到品牌的力量，面向应届生，借助太阳雨、四季沐歌、帅康三个品牌的知名度和雇主形象赋能股份公司，极大拉进了跟学生的距离，提升了企业威信背书，同时在招聘过程中也宣传了品牌和产品，起到了积极的反馈作用，可以说双向互利。在对外关系与协调中，多次感受到社会对公司品牌的认可，以及身在日出东方的自豪感。就像董事长所说“拥有生生不息、长盛不衰、有影响力的品牌，企业能得到用户和社会高度认可与尊重，正是我们共同追求的目标。
回顾2020年的成绩与不足，2021年度，我们要撸起袖子加油干！
