以前无意间听过的事，在一家世界500强企业，广泛流传着这样一个故事：一位这家企业总部的员工看到他们的总裁钱珀斯先生，大老远的从街对面小跑着过来，这位员工停下来看到底怎么回事。原来钱珀斯先生看到公司门口的停车位已经满了，就把车停到了街对面，但又有几位重要的客人在等他，所以他只好几乎是小跑着回公司。
因为在公司，最好的停车位是留给员工的，管理人员哪怕是全球总裁也不能享有特权。
通过这个故事给我的启发是，很多企业在塑造企业文化时，仅仅停留在开展一系列活动、培训和研讨。其实，企业文化的精髓更集中在企业日常管理的点点滴滴上。作为企业管理者，不管是高层还是中层，都应该从自己的工作出发，首先改变自己的观念和作风，从小事做起，从身边事做起。
