欢迎大家加入日出东方这个大家庭，开启人生的新阶段！今天，借此难得机会，我想就“如何走好人生职业第一步”这个话题，给大家提出和分享几点看法。
首先，我想特别强调和专门阐述一下，企业对人才培养的思考和主张。自创业以来，我们一直在践行“经营企业就是经营人”的理念，也一直把人才的培养视作企业的核心战略！尤其是近三年来，我们一直在探索、创新和完善一套适合我们企业发展的，新员工入职与人才可持续成长的培养体系，“星火计划”就是我们为此而打造的未来人才培养品牌。
今年，我们在过去的基础上进行优化，为每名新员工提供“（人生）导师+（职业）师父+（实习）老师”的“1+3”整链配置：
*导师：主要包括各位中高管，是引路人，是在政治思想和某种知识方面的指导者，为学员规划、设计发展成长的路径，统筹和配置学习成长需要的内外部资源，要长期关心学员的学习和生活，为学员提供价值观、人生观方面的指导和解惑；
*师父：定岗后的部门主管或相关的优秀管理者，为学员的职业发展（专业技能和素养）长期提供支持和帮助，他们是战友、生死相依、荣辱与共；
*实习老师：学员实习期间，专门负责老师所在系统（部门）的学员实习的工作安排和评价。
我们的原则和出发点，就是要让每位小伙伴在企业都能得到更全面、更持久的关怀和支持，获得更充分、更健康的成长与发展！也希望大家要珍惜和利用好这一机制和资源，积极主动与导师、师父和老师进行交流。
如何面对人生新阶段？作为首批00后毕业生，你们有着诸多鲜明的特征，包括：完全在互联网环境里成长起来，是在物质生活相对富裕的条件下成长起来，是有着几代人共同关注和支持下成长起来的；同时，你们也会被打上其它一些标记，比如相对懒散、沉迷于玩乐，比较佛系、缺乏吃苦奋斗精神等等。
对此，我认为这些看法都很正常，每代人都有每代人成长的特殊环境，形成了鲜明的时代特性，但这些特征和表象，始终无法改变一些本质和规律，包括社会发展运行的本质，企业经营发展的本质和逻辑，个人成长和职业发展的逻辑与规律。这些本质、逻辑和规律，在每个时代都同样适用，发挥着决定性的作用，因此我们每个人都应该去学习、去领会，同时更要去行动、去实践。
