为深度契合公司海外业务拓展的战略规划，全力营造浓厚英语学习氛围，并搭建高效的人才交流互动平台，日出东方成功举办了第二届英语竞赛。本次竞赛自拉开帷幕以来，连云港、顺德、余姚、洛阳基地“一心三地双联动”，紧密协作，历经初赛线上角逐与决赛现场比拼，于12月19日圆满落幕。
本次竞赛创新性地按照业务板块划分为五大组别——外贸营销组、技术研发组、生产制造组、国内营销组和服务部门组，并针对各组特点单独评优。这种精细化的分组方式，吸引了各产业公司、子公司及职能部门的众多员工踊跃参与，充分体现了竞赛的广泛吸引力和针对性。竞赛分为初赛与决赛两个阶段，初赛采用线上参赛形式，选手们需从产品介绍、危机公关、园区参观讲解、技术方案汇报、企业文化宣讲五大命题中自选其一，录制5-8分钟的英语视频，并上传至云学堂。这一环节不仅考验了选手的英语表达能力，更对其专业知识储备和视频制作能力都提出了要求。
由各产业公司技术负责人、外贸部部长等专业人士组成的评委团，秉持着公平、公正、公开的原则，对选手们的视频进行细致评审。最终，15名选手凭借出色的表现成功晋级决赛。
选手们在初赛的基础上，对内容进行了进一步优化和完善，以更加自信的姿态登上决赛舞台，各展所长、亮点纷呈。
外贸营销组
外贸营销组的选手们，以精准的词汇和流畅的表达，专业呈现产品的核心优势与独特价值，仿佛将海外客户带到了现场；
技术研发组
技术研发组的选手们精准阐释前沿技术方案，用严谨的逻辑和专业的术语展现了公司在技术创新领域的实力；
生产制造组
生产制造组生动介绍企业的生产保障体系、零碳应用实践与文化，让人对企业有了更直观的认识；
国内营销组
国内营销组的选手们灵活展示市场推广思路，结合市场动态和消费者需求，提出了许多富有创意的营销策略；
服务部门组
服务部门组的选手们温情传递企业文化内涵，用一个个生动的故事诠释了公司“以人为本、服务至上”的理念。
无论是模拟海外客户沟通时的场景演绎，还是对零碳园区建设的专业讲解，选手们都以流利的英语表达、清晰的逻辑思维和饱满的精神状态，展现了日出东方员工积极向上的精神风貌和聚焦海外业务的责任担当。
比赛结束后，迎来了激动人心的颁奖环节。日出东方总裁、党委书记万旭昶，工会主席、集团办公室主任何珉慧，人力资源部部长张译之分别为获得一、二、三等奖的选手颁奖。
日出东方总裁、党委书记万旭昶对本次竞赛的组织形式与成果给予肯定，他表示：“此次竞赛为各部门员工搭建了展示自我、切磋交流的优质平台，让不同岗位的人才得以充分展现专业素养与英语能力。期待更多年轻人主动参与公司各类活动，在交流中提升自我、在实践中积累经验，发掘自身价值与潜力。”
作为公司人才培育体系的重要组成部分，本次英语竞赛不仅为员工提供了展示才华、交流学习的舞台，更激发了全员英语学习的热情，为海外业务发展储备了一批兼具专业能力与语言素养的复合型人才。未来，日出东方将继续开展更多针对性人才培育活动，以人才赋能驱动公司全球化发展，共同践行 “放眼海外，我即未来” 的理念！
