九月秋意渐浓，日出东方也迎来了第40个教师节，在这意义特别的日子，日出东方内训师齐聚一堂，以分享交流的方式，共同探讨如何更加有效地推进公司的学习与培训工作。本次教师节座谈活动，由人力资源部主办，日出东方总裁万旭昶及20位内训师参与其中。
座谈第一项议程，各位内训师针对公司现行培训项目的实施效果和亟待解决的问题，提出自己的意见和建议。他们纷纷就课程内容的丰富性、培训模式的创新、体系构建的完善以及外部优质资源的整合等方面，贡献出诸多富有前瞻性和实用性的见解。这些建议体现了内训师对公司培训工作的关注和思考，为人力资源战略的持续优化提供了宝贵的灵感源泉。
接下来，总裁万旭昶发表致辞。万总在讲话中高度认可了内训师们的专业表现和对公司文化与知识传承的贡献。他着重强调了“匠心”的重要性，对各位内训师持续提升自我、打磨讲师风范提出了更高要求。并对公司后期培训工作做了几点指示，坚持“请进来、走出去”，坚持“成功者现身说法”，坚持“共读一本书”等，为公司后续培训工作开展明确了方向，加强了大家致力于共同目标的决心与信念。
为庆祝教师节来临，公司提前为各位内训师准备了精美书籍，并邀请总裁在每本书上亲笔写下了祝福寄语。在活动的现场，万总起身依次为每位内训师赠送了书籍，并再次表达了对各位内训师的祝福和敬意。
此次座谈会，不仅是对内训师队伍辛勤付出的感恩回馈，更是一次关于如何提升培训效能、构建学习型企业的深刻探讨。日出东方将以此次活动为契机，汇聚众智，勇于革新，不断优化培训体系，为企业的长远发展奠定坚实的人才基石！
