读完了《京瓷哲学》，我真正了解了稻盛和夫的人生哲学，总能给迷茫时候的自己，指引选择正确的方向。下面就谈谈自己的几点感悟：
拥有坦诚之心、怀有感恩之心。在日常工作中，我们要心怀感恩。感恩公司、感恩同事感恩周围的一切能让彼此之间相互信任、让工作顺利推进如果我们总是新欢不满、满嘴牢骚，就会产生负面情绪，影响工作和其他人，使人生陷入黑暗与不幸。感恩的情绪能够净化我们的心灵，同时给我们带来好运。
人生工作的结果＝思维方式＊热情＊能力，人生工作的结果是由思维方式、热情和能力这三个要素的成绩决定。能力和热情我们都懂，但是所谓的“思维方式”是指人生态度，可以从负100分到正100分，思维方式不同，人生和工作的结果就会发生一百八十度的转变。
作为公司的一名普通员工，没有家世背景和高学历支撑，能力平平，若想在工作中取得出色成绩应该具备什么特质呢？稻盛老人给我指明了第一个答案：热情。一个没有工作热情的员工，不可能高质量的完成自己的工作，更别说是创造业绩。保持工作热情，会让我们有意想不到的收获。能力和热情固然重要，但最重要的是：具备作为人应该有的正确思维。稻盛老人把思维方式看成是“人生之路的方向”，一条直线上的方向，要么向着“正值”前进，要么向着“负值”前进，只能二选其一。选择什么思维方式是一个人的自由，但在自由选择思维方式的同时，也背负了巨大的责任，负面的思维方式只能导致负面的人生结果。因此，我们要明白思维方式决定人生的道理。
要成为漩涡的中心。日常工作中，无论事情的大小，都需要一个精力充沛、起核心作用的人物，去协调上下级和其他部门的沟通，这样的人宛如一股上升的气流，自平的涌起，将与此事相关的全体人员卷入，带动整个团队的氛围。一个人单枪匹马是做不好工作的，这就需要我们找准自己的定位，面对工作的漩涡，要积极主动的寻找并承担工作，这样周围的人自然而然的就会来协助我们，而不是总是以别人为中心，只是在外围跟着打转处在协助的位置，那就体会不到工作的真正快乐。在工作中我们要成为漩涡的中心，积极的把周围的人卷进来，品尝工作成功之后的欣喜。公司里在“漩涡中心工作的人”多了公司才能发展壮大。
读《京瓷哲学》这本书，让我受益匪浅！
